跨境电商企业需要什么样的人才?

18/11/19 企耳科技 793

       昨日,近7000名大学生从浙江各地集合到杭州师范大学钱江学院。他们手上都拿着厚厚一沓简历。没错,他们是来找作业的。

  把他们招引过来的,是“E揽全球·职因有你”第三届我国(杭州)跨境电商人才暨世界人才对接会。现场,有200多家跨境电商企业布展,供给了12000多个岗位。

  “今日的世界人才招聘会招引了外国留学生、海归人才400多位,超过60%是硕士研究生及以上学历,还有20多位博士。” 杭州市跨境电商综试办外联宣传部部长武长虹说。

  他们都想找

  跟跨境电商有关的作业

  小倩是浙江工商大学的一名大四学生,学的是商务英语。现场,小倩投出了15份简历。小倩说,“我只带了15份简历,都投出去了,还不够用。”

  在说话的当口,一位干练的女性从旁边走曩昔,拍了拍小倩的肩膀说,接下来联系。小倩解说说,这家企业面试感觉比较好,觉得他们对自己的意向比较大。

  说起找作业,小倩说了两个要求。一个是,必定要做跨境电商。她说,跨境电商既跟自己的专业对口,又是电商职业,觉得出路比较好;另外一个是企业最好能供给单人间。小倩说:“现在,我对薪水却是要求不高,但是结业之后,不想再跟读书时相同住宿舍,很想自己住。”

  Adam特意从宁波赶过来参与招聘会。Adam来自津巴布韦,现在在宁波读书。接下来,他打算在杭州找一份作业,“以前来杭州玩,很喜欢杭州,所以,想定居在这里。”

  Adam只会说简单的中文,所以,特别想找一份跨境电商的销售作业。“用英语交流,将我国的产品推荐出去,我觉得自己会很厉害。”

  Adam说,杭州的跨境电商空气好,许多企业也渐渐在国外开线下店,会有更多出国的机会,也更能凸显自己的优势。

  懂外贸、通言语、具有互联网思维

  跨境电商企业需要多面手

  来应聘的学生多,许多企业的展台前都排起长队。在布展的近200家企业中,亚马逊、浙江大华、诺基亚、浙江执御等企业成为现场的抢手。

  浙江执御信息技术有限公司招聘司理杨兵说:“依据企业的发展战略,执御需要大量世界化、复合型的人才,这次招聘会给企业和世界人才搭建了很好的沟通渠道。”

  在杭州天趣交易有限公司的展台前,几名留学生跟招聘人员聊得起劲。

  天趣的招聘人员说,“咱们企业在富阳,赶过来的时分,已经有点晚了。”为了多招几个人,即使已经到了散场时刻,天趣的展台依然没拆。这时分走进来的学生,也略微放松了下来,面试变得比较轻松。

  现场,杭州市作业管理效劳局还设置了杭州市大学生作业创业专家指导团,展开问诊效劳,协助结业生解答作业创业方针等相关问题,供给面试技巧、简历确诊、方针咨询等相关效劳。

  “对跨境电商企业而言,把一件‘我国制造’卖到国外去,运营人员不只要了解不同渠道的运作规矩,还要了解目的地商场的人文、经济、地缘、政治等内容,‘走出去’的每一个环节都要衔接好,这就需要运营人员把握相对全面的技术,即使是一个美工,也要了解目的地商场消费群体的阅览喜爱,用世界化视角来规划产品。”武长虹说,真正的跨境电商人才,是懂外贸、通言语、了解国外商场、具有互联网思维、能推动跨境电商渠道发展的复合型世界化人才。

  面对面解析方针

  做好留住人才“最终一公里”

  招聘会前,专门举行了世界创新创业论坛,由杭州出入境管理局警官赵凯向参会的300多位外国留学生讲解了世界人才留杭方针,包含杭州的世界人才引育、留用机制等内容。

  赵凯说:“让留学生们了解杭州的方针,明白杭州留下人才的诚心。”

  “现在,我国政府对留华作业方针逐步放宽,外国留学生更巴望留在我国,而通过实习作业方法留华已经成为外国留学生的首选。”My Homie在华外国留学生综合效劳及交际渠道的创始人邓亚辉说。

  谈起举行论坛的初衷,武长虹说,“外国留学生来到我国学习并认识了杭州后,许多人都十分喜欢这座城市,但是又缺乏对留杭方针的系统了解,因此咱们就举行本次论坛,意在处理外国留学生留杭的‘最终一公里’问题。”